Pontecagnano, calcolo delle retribuzioni al personale: il Comune cerca una società esperta a cui affidare il servizio
PONTECAGNANO FAIANO – L’elaborazione delle retribuzioni del personale e, in generale, gli adempimenti previdenziali, fiscali, contabili ed amministrativi per la gestione del personale non sono cosa semplice. Lo sanno bene i funzionari addetti dell’Ente comunale: tale mansione richiede specifiche ed approfondite conoscenze e competenze in materia di trattamento fiscale, previdenziale ed assistenziale.
Si consideri poi la necessità di un costante e
puntuale aggiornamento di fronte ad una normativa in continua evoluzione. Occorre adempiere senza indugio, sicché bisogna procedere ad un nuovo affidamento del servizio.
A tal fine, è stata con solerzia indetta una procedura di scelta del contraente ai sensi dell’art.50, comma 1, lettera b) del D. Lgs. n.36/2023, mediante trattativa diretta sul MePA, istituito dal Ministero dell’Economia e delle Finanze gestito da Consip S.p.A.
È quanto stabilito nella determina n. 1157 del 1 agosto scorso a firma del Funzionario Responsabile Veronica Rispoli.
Considerato dunque che la complessità della materia richiede il supporto di personale altamente qualificato – peraltro gestendo l’attività per una pluralità di enti, occorre disporre della necessaria esperienza ed affidabilità – si rende, pertanto, necessario avvalersi del supporto e dell’assistenza di apposita società esterna, che sia specializzata nel settore, per l’affidamento del servizio di gestione paghe e dei relativi adempimenti previdenziali, fiscali e contabili ai dipendenti, amministratori e professionisti.
Il Comune picentino intende celermente provvedere al servizio di elaborazione delle retribuzioni del personale e dei servizi relativi agli adempimenti previdenziali, fiscali ed amministrativi per la gestione del personale, ma si è avuto già modo di appurare che nell’ambito dell’organizzazione comunale non è possibile individuare, in relazione ai carchi di
lavoro, delle unità di personale in possesso della necessaria professionalità. Non resta che cercare con tempismo e senso di responsabilità un operatore economico specializzato nel settore: si procederà ai sensi dell’art.50, comma 1, lettera b) del D. Lgs. n. 36/2023.
L’importante è che la società a cui affidare l’incarico sia iscritta e abilitata entro la data di presentazione dell’offerta al bando SERVIZI / Categoria: “Servizi Professionali Consulenza del lavoro”, con aggiudicazione sulla base del preventivo fornito, se ritenuto congruo, esprimente il prezzo offerto in ribasso sull’importo posto a base d’asta, che è pari a € 31.000,00, oltre IVA al 22% per € 6.820,00, per un totale di € 37.820,00.
L’affidamento sarà formalizzato con un apposito contratto per trentasei mesi con eventuale proroga di sei mesi. (g.f.)
